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新天地集团2017年度“突出贡献奖”、“十大先进工作者”评选活动方案

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发表于 2017-12-27 12:01:11 | 显示全部楼层 |阅读模式

       为充分发挥先进典型引领作用,大力展示集团广大干部员工积极进取、开拓创新、凝心聚力、共谋发展的精神风貌,在全集团树立正确鲜明的价值导向,形成争创“先进单位”、争当“先进工作者”的创先争优浓厚氛围,新天地集团决定组织开展“突出贡献奖”、“十大先进工作者”评选活动。现制定如下方案:
一、指导思想
以党的十九大精神为引领,以“突出贡献奖”、“十大先进工作者”评选活动为载体,广泛发动各团体、个人参与推荐、评选活动,宣传和表彰一批在工作岗位上甘于奉献、勇于创新、争创一流的先进典型,弘扬正气,传递正能量,在全集团上下形成一种“争先进、作贡献、促发展”的浓厚氛围,为集团转型创新发展、多产业齐头并进提供强有力的思想保证和精神动力。
二、奖项设置
(一)“突出贡献奖”设“突出贡献单位”2个、“突出贡献部门”3个和“突出贡献班组”3个共计8个奖项,均从集团及一、二级子(分)公司评选产生。奖励标准为:
“突出贡献单位”奖励3万元、“突出贡献部门”奖励2万元、“突出贡献班组”奖励1万元。
(二)“十大先进工作者”评选产生10个先进工作者,其中一、二级子(分)公司领导人员3人,新天地集团及一、二级子(分)公司中层人员3人,新天地集团及一、二级子(分)公司员工4人。奖励标准均为1万元∕人。
三、组织领导
(一)成立“突出贡献奖”、“十大先进工作者”评选活动领导小组,小组成员为:
组长:陈纪明
副组长:奉明、贾永福
组员:唐志、郑立民、邱朝阳、陈光保、李永兴、
黄宏军、尹娥、曾德坤、孟建新、王坚、郑赛阳
评选活动领导小组负责指导“突出贡献奖”、“十大先进工作者”评选活动的开展,对获奖单位和个人进行评定。
(二)领导小组下设评选活动办公室,成员为:
主任:尹娥
副主任:成志
成员:彭治勇、补天沅、王军、肖文、蒋勇先、张志宇
评选活动办公室负责拟定评选活动方案及开展评选事务,负责对突出贡献部门、单位、班组先进事迹进行核实,对先进工作者进行考察评价以及对先进事迹进行推介和宣传。
四、评选对象及推荐条件
“突出贡献奖”评选对象为集团内各级单位、部门、班组,“十大先进工作者”评选对象为集团全体干部员工,适当向基层倾斜。具体推荐条件如下:
(一)“突出贡献奖”
1.“突出贡献单位”推荐条件:
(1)贯彻落实集团战略方针决议到位,班子有凝聚力、战斗力,团结合作,改革攻坚,关爱民生,力求发展,创新管理意识强,执行力强,群众认可度高;
(2)工作中有突出贡献,在集团或社会范围内有较大影响,与兄弟单位协作协同能力强,取得其他单位的支持;
(3)党建工作扎实,党风廉政建设工作全面到位,年度内未出现任何党员领导干部及党员违法违纪现象;
(4)安全生产管理规范到位,当年度未发生任何安全生产事故;
(5)社会综合治理大局稳定,当年度未发生任何不稳定事件;
(6)年度生产经营业绩突出,全面完成集团下达的年度生产经营考核三项指标,当年度业绩考核等次在“B级”以上(未考核的以财务快报数据为准)。
2. “突出贡献部门”推荐条件:
(1)不折不扣执行公司方针决议,落实公司管理要求,优质的服务于公司日常生产经营管理工作,年度内工作有突出贡献;
(2)部门职责分工明确,工作效率高,创新管理意识强;团队建设优良,部门内部具有关系融洽、积极向上的工作氛围;
(3)协作意识强,能与其他部门建立良好的沟通协作,形成良好的合作关系;
  (4)党建工作扎实,党风廉政建设工作全面到位,部门未出现党员违法违纪现象;
(5)年度内无重大工作失误,未发生任何安全生产事故;
(6)社会综合治理大局稳定,部门当年度未发生任何不稳定事件;
(7)较好完成单位分派的年度工作任务,当年度业绩考核等次居同类别同层级前三名或被评为优秀部门。
3.“突出贡献班组”推荐条件:
(1)全年工作有突出特色,班组分工明确,岗位职能清晰,协作意识强,整体工作效率高;
  (2)具备良好的工作质量、产品质量意识和安全生产意识,在科技进步、技术革新、创新管理上有突出成果;
  (3)重视团队建设,“传帮带”工作机制健全,在培养徒弟、传授技术方面有独到方式方法,员工成长迅速,技能贡献突出;
(4)落实“降本增效”成效显著,在节能降耗方面取得明显成绩,现场管理规范,执行文明生产管理规定较好;
(5)班组当年度未出现党员违法违纪现象,未发生任何安全生产事故及综合治理不稳定事件;
(6)当年度业绩考核等次居前或被评为优秀班组。
(二)“十大先进工作者”
1. 优秀领导人员推荐条件:
  (1)具有强烈的创新意识和创业精神,勇于开拓进取、求新思变,在分管工作领域做出了重大贡献,获得国家级、省级奖项或荣誉称号,产生了重大、积极社会影响,引起集团及社会广泛关注;
  (2)具有强烈的宗旨观念和服务意识,敢于在关键时刻和急难险重任务面前挺身而出,善于攻坚克难,带头创先争优,坚持原则,敢于担当,热心为职工排忧解难;
(3)具有高尚的社会公德和个人品德,其行为和经历为人称颂,在职工群众中有一定声望,体现了敢于担当的领导人员良好形象,代表了社会主流价值取向;
(4)公道正派,清正廉洁,个人未发生任何违法违纪现象,分管工作领域未发生任何安全生产事故及综合治理不稳定事件;
(5)分管工作年度考核达到优良等次以上,个人年度考核评定等级为“优秀”或居前。
  2. 优秀中层人员推荐条件:
(1)在所在单位表现突出、成绩显著,发挥了标杆引领作用,成为所在单位新思想、新观念的倡导者,在工作中创新意识强、执行力强,在部门工作领域做出了一定贡献,得到单位领导干部职工的一致认可;
  (2)具有崇高的职业道德和敬业精神,爱岗敬业,甘于奉献,敢于担当,勇于进取;
  (3)专业能力强,重视团队建设,关爱下属,传帮带意识强,带队伍能力优,深得部门下属拥护;
  (4)个人当年度无违法违纪现象,所在部门未发生安全生产事故及综合治理不稳定事件;
(5)部门年度考核评议居前,个人年度考核评定等级为“优秀”。
3. 优秀员工推荐条件:
(1)专业技能或业务水平优,不计个人得失,热爱本职工作,积极进取,有发明成果或获得地方、新天地集团荣誉称号,为公司员工树立良好形象并起到带头作用,为公司创造了较好的企业效益或社会效益;
(2)勇于承担职责,不推诿不拖延,有军人般的执行力,踏实肯干,个人业绩优,能给整个团队带来新风气,树立好榜样;
(3)工作认真负责,主动作为,用心干事,能完全胜任本职工作,有高速度高效率高质量的工作表现,善于合作,服从领导,乐于助人,与同事相处融洽,得到本单位员工一致好评;
(4)年度内无违法违纪现象,未发生岗位安全生产事故,未参与不稳定事件活动;
(5)个人年度考核评定等级为“优秀”。
五、方法程序
(一)宣传发动阶段(2017年12月26日—2018年1月1日)
制定和下发“突出贡献奖”、“十大先进工作者”评选活动方案,各一、二级子(分)公司要制定相应工作方案。通过集团网站、QQ群、微信群、各单位公告宣传栏发布信息,公布推荐评选办法,启动评选活动,大力宣传集团开展“突出贡献奖”、“十大先进工作者”评选活动的目的和意义,广泛发动干部职工积极参与,营造浓厚的舆论氛围。
(二)提名推荐阶段(2018年1月2日—1月10日)
采取单位推荐的方式,征集“突出贡献奖”候选单位和“十大先进工作者”候选人。推荐参选单位和参选人要填写推荐表、撰写1000字左右先进事迹材料,要求推荐表及先进事迹材料各一式两份,并提供电子版(联系人:余诚,联系电话:88936037;邮箱:799017179@qq.com)。推荐截止时间为2018年1月10日17:00。
单位推荐按照“层级管理、自下而上”的原则进行。新天地集团下属参选 “突出贡献单位”的一级子公司、新天地集团本部“突出贡献部门”和“突出贡献员工”以及集团本部 “优秀中层人员”、“优秀员工”参选人的推荐由人力资源部负责;各一级子公司人力资源部要及时部署下属单位组织开展“突出贡献奖”、“十大先进工作者”推荐,同时负责本单位“突出贡献部门”、“突出贡献员工”与“十大先进工作者”中的“优秀领导人员”、“优秀中层人员”、“优秀员工”参选人的推荐。
(三)审议评定阶段(2018年1月11日—1月18日)
评选活动办公室组织相关部门对所有候选单位、候选人的推荐材料进行核实,由纪检办公室负责核实党风廉政建设情况,资本财务部负责核实经营业绩考核指标完成情况,安全科技创新部负责核实安全生产工作情况。材料审核结束后,评选活动领导小组根据参选单位、参选人事迹材料,结合集团产业分布情况,分别从每个类别评选出已设定名额的获奖单位和获奖人,报集团党委会研究。获奖单位及个人名单在集团网站公示7天,无异议后进行通报表彰。
(四)颁奖表彰阶段(2018年1月25-27日)
在集团年会上举办颁奖活动,由集团对获奖单位、获奖个人予以表扬奖励并颁发荣誉证书、奖金。
(五)事迹宣讲阶段(2018年2-3月)
集团党群工作部将获得“突出贡献奖”的单位、部门、班组的突出贡献成果以及“十大先进工作者”的先进事迹通过集团各类媒体进行广泛宣传,组织宣讲团对“十大先进工作者”的先进事迹在全集团内进行巡回宣讲。
六、工作要求
(一)提高认识,精心组织。“突出贡献奖”、“十大先进工作者”评选活动是一项具有重要意义和发展导向性的工作。各单位要高度重视,精心组织,明确责任领导和专门人员具体抓,确保评选活动落实到位。
(二)注重宣传,扩大影响。各单位要把评选活动与学习典型结合起来,大力宣传评选活动的目的意义、评选标准、活动步骤,广泛开展主题宣传教育活动,积极营造“学先进、作贡献、促发展”的浓厚氛围,不断增强评选活动的影响力和感召力。
(三)坚持标准,面向基层。推荐评选工作要充分体现群众性,把员工身边看得见、学得到的先进典型人物推选出来,使先进典型充分发挥示范引领作用,使推荐评选活动成为广大干部职工进行自我教育、自我提高的有效载体。
      
       附件:1.“突出贡献奖”推荐表(单位)
 2.“突出贡献奖”推荐表(部门)
 3.“突出贡献奖”推荐表(班组)
 4.“十大先进工作者”推荐表(领导人员)
 5.“十大先进工作者”推荐表(中层人员)
 6.“十大先进工作者”推荐表(员工)
      
      
原文网址:
  1. http://www.hnxtdjt.com/contents/401/1282.html
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