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雷鸣科化支部书记述职应考提问点评“辣味十足”

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发表于 2020-1-20 11:18:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

      
        
      
        
       “请问朱书记,你作为徐州雷鸣公司党委书记、董事长,在提拔使用干部上是采取哪些方式选人用人的?”
        
       “请问田书记,乳化炸药生产线正在进行设备更新改造,影响产量,影响职工收入,你是采取哪些方式稳定职工队伍思想的?”
        
       “请问周书记,你们后勤保卫与动力车间、供应公司党支部党建共建后,具体开展了哪些活动?取得了哪些效果?”……根据述职内容,公司党委党建工作考核小组成员对每一位述职的党组织书记一对一抛出了10多个实际问题现场提问,并得到了一一应答。“细节”的提问直戳要害,让述职的党组织书记倍感压力和责任。
        
       “严细实精的工作作风还需要进一步加强”、“解决安全与生产的矛盾上做的还不够”、“与私营企业和个人联合的项目要防范廉洁上出问题”……公司党委副书记、纪委书记杨德良对党组织书记履职中存在的问题与不足进行了犀利的点评,并针对薄弱环节和问题提出整改建议和努力方向,可谓是辣味十足。
        
       1月17日,为全面了解和掌握基层党组织书记履行第一责任人情况,引导和督促党组织书记压实责任,出实招、亮新招开展工作,推动党建工作全面健康发展,安徽雷鸣科化公司举办了2019年度党组织书记党建述职会。会上,该公司党委为深入了解党组织书记党建工作开展情况,特别增设了提问环节。
        
       党组织书记党建述职会由公司党委委员、工会主席张春玉主持,公司党委副书记、纪委书记杨德良,副总经理代洪川,公司副总经济师、党群人事部部长王瑞利,雷鸣西部公司党委书记、董事长李治国,徐州雷鸣公司党委书记、董事长朱芳武,铜陵公司党支部书记、董事长徐士春以及公司党政部门负责人、基层党员代表、群众代表等40余人参加了现场述职报告会并进行了现场测评。
        
       据了解,2019年以来,该公司党委在党建工作中,把党的领导、党的建设当做企业的“根”和“魂”。充分发挥党建引领作用,扎实落实“两个责任”,以党组织标准化建设和“党建+”活动为载体,加强和保障党建基础,严抓严、细、实、精干部作风建设不放松,形成了强大合力,为完成各项目标任务提供了坚强的组织保障,产值、利润同比均有较大幅度增长。
        
       这次党组织书记述职评议覆盖了本部10个基层党支部,爆破公司党总支,矿业公司党支部,徐州雷鸣公司党委,雷鸣西部公司党委,秦威雷鸣公司党委和铜陵公司党支部。本着突出功能、注重实效、创新发展的原则,把日常掌握、调研了解、领导点评与党员、群众代表测评等结合起来进行综合评定,并把考核结果作为年度履职考核和聘期综合考核定性的参考依据,真正做到了公平、公正、公开。
        
       公司党委书记、董事长李明鲁在党建工作会议上表示,2020年,公司党委将继续围绕党建引领经济发展思路,牢固树立“党建+”系统思维,立足实际打基础,创新载体抓落实,着力培育一批党建特色品牌,努力开拓雷鸣科化公司党建和经济互助并进的良好新格局。
        
      
        
      
        
      
        
      
        
      
        
      
        
      
      
原文网址:
  1. http://www.lmkh.com/info/1015/7628.htm
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